立足“新起点” 续写“新篇章” 湘乡市推进乡村振兴驻村帮扶走深入实

　　湘乡市壶天镇南岳坪村村民忙着红薯加工，翻江镇菖蒲塘村村民忙着户外放羊，龙洞镇泉湖村迎来冬季游客小高峰……冬季暖阳里，湘乡市广阔农村尽显勃勃生机。宽阔平坦的乡间公路、色彩缤纷的绿化树木、干净整洁的村容村貌，处处展现和美景象。

　　

　　乡村振兴驻村干部出征动员会议召开

　　近年来，湘乡市深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，坚持将驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴的重要举措，持续加大驻村帮扶工作力度，全面推进“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五大振兴。

　　

　　驻村一书记大讲堂

　　产业振兴谋发展。湘乡市各驻村工作队坚持因地制宜，全力发展农村特色产业，积极向派出单位、后盾单位以及其他上级部门争取在政策、资金、技术、市场上的支持，2023年共争取项目资金约2800万元。潭市镇党委带领村党组织书记和驻村第一书记到外地学习招商引资、产业发展、村级集体经济发展等先进经验。泉塘镇湖山村驻村工作队充分利用本地种养殖资源优势，制定“两区一带一心”发展规划，完成水产养殖基地4个，总计300余亩，积极引导种粮大户发展优质水稻种植2000余亩，每年为村级集体经济增收40余万元，湖山村也成为2023年新增百万村之一。龙洞镇龙洞村与后盾单位湘潭市医卫职院签约，村集体新建米厂为学校食堂提供优质大米，收取本村1780亩耕地的水稻进行加工，每年可消化约200吨大米为村上新增每年经营性收益150万。

　　

　　东郊乡石竹村自来水建设项目签约仪式

　　人才振兴强支撑。今年新一轮驻村工作队首次将银行、电信和移动公司、各学校和医院作为派出单位选派干部，为驻村队伍增加了一批技术型人才，其中副科级以上干部26人，有高级技术职称的2人。白田镇长江村、潭市镇九仑村驻村工作队紧扣群众就业需求，主动对接相关部门，为群众开展花匠、工匠、电商等培训课程，通过理论学习、实践练习帮助村民群众真正掌握技能，不断为群众拓宽就业渠道、提高勤劳致富能力。壶天镇潭桥村驻村工作队积极联络本村乡土人才，鼓励各类人才参与家乡建设，其中邀请到中科院博士毕业生傅凰飞一起探讨潭桥村产业规划走向，请教农业种植合理化及农业产业融合方面的知识，傅博士表示自己“生于农村，服务农村，报答家乡”的想法。

　　文化振兴润民心。驻村工作队依托“网格化管理”、“屋场会”等形式，组织开展了“新时代文明实践”、“我为群众办实事”等活动，推进了文明实践志愿服务常态化，完善乡村治理体系，培养乡风文明。金薮乡普岭村驻村工作队积极联系联点领导和后盾单位，联合乡贤人士开展重阳节活动，丰富农村娱乐文化生活。中沙镇公略村驻村工作队发挥自己“义务讲解员”、“乡情宣传员”的身份，讲好公略故事、传播公略精神，拍摄乡情视频、推广公略产品，开展村校合作、打造公略IP形象，充分发动群众、树立公略风尚，吸引更多的人才回公略、更多的客流来公略。

　　

　　泉湖村五色稻田

　　生态振兴重践行。为推进美丽乡村建设，驻村工作队以“推动美村庄”为职责任务，带头组织开展农村人居环境整治行动，积极动员多方力量、整合各类资源、提升环境质量，进一步增强群众的环境意识。东郊乡石竹村驻村工作队组织推动全村域自来水建设项目，由乡贤筹资682万，为全村域720户村民免费安装自来水，解决了村民安全饮水问题，为村民的健康提供有力的保障。之后针对村人居环境问题，驻村工作队积极联系后盾单位多次现场办公，支持项目资金为全村垃圾池改造，彻底解决人居环境“脏、乱、差”的问题。

　　组织振兴筑根基。根据全面推进乡村振兴任务需要，湘乡市始终把“建强村党组织”作为驻村工作第一主要职责任务，根据“选优配强、从严管理”原则，选派133名市县两级驻村干部到74个派驻村，聚焦村级班子建设，做好党的政策宣讲，强化党员干部管理，以提升组织力为重点，加强村“两委”班子履职能力，指导党支部认真落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，推进党建引领、基层治理，引导邻长发挥作用。乡镇每季度组织市县两级驻村工作队开展一次集中轮训，10月部分驻村工作队参加全省乡村振兴致富带头人培训，湘乡市驻村办在6月、7月、11月组织开展了“乡村振兴驻村干部培训班”“驻村一书记大讲堂”。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/11/28/14404104.html
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